法政大学／学生運動／斎藤いくま公式ブログ
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山本太郎さんとの握手会
山本太郎さんを国会へ！
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福島の椎名千恵子さんも駆けつけて応援アピール！
握手を求める山本太郎さん
すごい人だかりです
全学連の仲間も駆けつけてます
武田くんへの処分を当局に懇願し、規制を進める学祭実に不信任を全学説明会で叩きつけよう！
本日の斎藤くんアピール！
洞口さんアピール！
本日の斎藤くんアピール！
洞口さんアピール！
今週の全学説明会(７月12日)に向けて、文化連盟のビラを転載します。
①｢学祭規制の継続｣ふざけるな！
６月14日に行われた学祭説明会において、学祭実は、昨年からの学祭規制(全面禁酒と出向制度)を今年度の学祭でも継続することを一方的に打ち出しました。
自主法政祭の主人公は学生です。ところが学祭実は、｢大学側は飲酒解禁に反対している｣(学祭説明会資料)と、｢規制に反対してもしょうがない｣と始めから学生の怒りを抑えつける側に回っています。学祭実は、学生の声に向き合い、最先頭で当局と闘うべきではないのか？
学生の立場に立てない学祭実は自主法政祭にいらない！②｢自主意識の低下｣は学生のせいじゃない！
学祭実は、｢学生の自主意識の低下｣を理由に規制を押しつけていますが、その責任は学祭実にこそあります。 ｢学祭を盛り上げたい｣という学生の声に背を向け、｢施設管理権は大学にある｣と規制に屈服してきた学祭実の裏切りこそが、学生の主体性や誇りを踏みにじってきたのです。今年度から狙われている｢趣意書制度｣の改悪も、まさに学生から｢自主意識｣を奪う攻撃です。
③学祭実は文化連盟排除をやめろ！
社会科学研究会（文化連盟所属）は、学祭実によって学祭に関するすべての説明会から排除されています。
さらに、昨年10月に｢無期停学｣を受けた武田雄飛丸君(国文３年)への処分を学祭実が法大当局に要請していたという許しがたい事実も裁判で明らかになりました。
学祭実は、学祭規制を貫徹するために当局と結託して、文連排除と武田君への処分に手を染めたのです。
武田雄飛丸君への処分を撤回させる最大の力は、学祭実を倒し、規制を全法大生の力で撤回させることです。
④当局の手先＝学祭実はいらない！
学生の｢自主｣と、当局の｢施設管理権｣は絶対に相容れません。｢自主｣とは、当局と闘って勝ちとるものです。
自分たちが闘わないことを居直り、学生に責任をなすりつける学祭実は、もはや｢学生の代表｣ではありません。
昨年の全学説明会では、２割のサークルが学祭実に｢不信任｣を叩きつけています。勝負はこれからだ！
７･12全学説明会で学祭実に｢NO｣の声を叩きつけよう！
すべての法大生は文化連盟に結集し、ともに闘おう！
７･12全学説明会
７月12日（金）開場18時半、19時開始
＠外濠校舎・薩埵ホール
総投票数 1306票
有効投票数 1068票
信任 603票
不信任 465票
白票 174票
無効票 64票
二重投票 27票
圧倒的信任で百武拓自治会委員長誕生！
広大自治会が30年ぶりに再建されました！！
おまけ、勝利の焼肉
有効投票数 1068票
信任 603票
不信任 465票
白票 174票
無効票 64票
二重投票 27票
圧倒的信任で百武拓自治会委員長誕生！
広大自治会が30年ぶりに再建されました！！
おまけ、勝利の焼肉
百武くんより最後の訴え！！
駆けつけた京大同学会新委員長・大森くんアピール！
開票は本日19時です！
駆けつけた京大同学会新委員長・大森くんアピール！
開票は本日19時です！
本日、参議院選挙の火蓋が切って落とされました！
東京選挙区から俳優・反原発活動家の山本太郎さんが立候補！
ニュース記事
▼中野駅前で演説する山本太郎さん！
▼多くの人が集まりました！
山本太郎候補の基本政策は、「被曝させない」「ＴＰＰ入らない」「飢えさせない」です！！100万票突破を目指して闘っています！！
法大文化連盟もボランティアスタッフとして支援行動に参加しています！
▼本日（告示日）のポスター貼り
▼おまけ
本日の文化連盟委員長・武田君
クラスやサークル、投票所で続々と投票が行われています。
現在までで票数は791票です。
残り3日間の選挙戦を闘い抜き、広大自治会建設へ！
現在までで票数は791票です。
残り3日間の選挙戦を闘い抜き、広大自治会建設へ！
今年で２回目となる「ブラック企業大賞」のノミネート企業が、２７日に発表された。この賞は、弁護士や労働問題のエキスパートが実行委員を務めている。
不名誉な賞にノミネートされた企業は８社で、ワタミは昨年に続いて２度目の選出だ。同社は、０８年６月に入社２カ月の女性社員が月１４１時間の残業を強いられ自殺しているが、昨年２月に労災認定された後も責任を認めていない。「遺族は面会を求めているが、創業者の渡辺美樹会長は応じず、いまだに面談も謝罪も拒否している」（実行委員会）という。当の渡辺会長は、７月の参院選に立候補予定で、２７日会長を辞任した。
ノミネート企業の中でも目を引くのは、東北大学だ。外食チェーンが多いなか、アカデミックな現場での意外な過酷労働が浮き彫りになった。
東北大では、０７年１２月に薬学部助手の男性（当時２４歳）、１２年１月には工学部准教授の男性（当時４８歳）が自殺している。助手は、生殖機能異常などの副作用がある抗がん剤の実験に従事。十分排気もできない環境でほとんどひとりで作業させられていたため、友人らに「もう子どもはできない」と漏らしていたという。「５年間で２人が自殺に追い込まれているのは異常です」（実行委員会）。同大に問い合わせたが、「本日、対応できる者がいないため、お答えできない」（広報課）ということだった。
「大学ではパワハラ、セクハラが問題となることが多く、裁判も起きています。大学の場合は、ブラックな労務管理に加え、閉鎖的な空間、権威主義的な体質が、事態を悪化させているのだと思います」（「ブラック企業」の著者で労働相談を行うＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥの今野晴貴代表）
残りの６社の行状は以下の通りだ。
＜ベネッセ＞
「人財部付」という名の“追い出し部屋″が、１２年８月、東京地裁立川支部判決で「実質的な退職勧奨の場となっていた疑いが強く、違法な制度」と判断された。
＜西濃運輸＞
１０年１２月に恒常的にサービス残業を強制された男性が自殺。「男性は０９年１１月以降、３度にわたり退職を申し出たが会社が拒否し、１年以上仕事に縛り続けた」（同委員会）
＜東急ハンズ＞
０４年３月に３０歳男性が過労により突然死。今年３月に神戸地裁は、同社に約７８００万円の支払いを命じている。
＜クロスカンパニー（衣料品）＞
入社１年目の女性社員が過労とストレスで死亡。
＜サン・チャレンジ（ステーキのくいしんぼ）＞
渋谷センター街店の店長だった男性が首吊り自殺。多い月で残業時間は、２２７時間３０分だった。
＜王将フードサービス＞
今年２月、「餃子の王将」で働いている男性が、長時間労働のためうつ病を発症し、損害賠償裁判を起こして話題になった。
こうしてみると、亡くなっているのは若い社員が多い。子を持つ父親にとっては人ごとじゃないだろう。
「共通点は、新興の成長企業だということです。大企業だという安心感を武器に、大学新卒を大量に採用している。『正社員』というだけで、会社を安心して選べない時代になってきました」（今野氏）
就職先を選ぶのも命がけである。
（日刊ゲンダイ2013年6月28日掲載）
不名誉な賞にノミネートされた企業は８社で、ワタミは昨年に続いて２度目の選出だ。同社は、０８年６月に入社２カ月の女性社員が月１４１時間の残業を強いられ自殺しているが、昨年２月に労災認定された後も責任を認めていない。「遺族は面会を求めているが、創業者の渡辺美樹会長は応じず、いまだに面談も謝罪も拒否している」（実行委員会）という。当の渡辺会長は、７月の参院選に立候補予定で、２７日会長を辞任した。
ノミネート企業の中でも目を引くのは、東北大学だ。外食チェーンが多いなか、アカデミックな現場での意外な過酷労働が浮き彫りになった。
東北大では、０７年１２月に薬学部助手の男性（当時２４歳）、１２年１月には工学部准教授の男性（当時４８歳）が自殺している。助手は、生殖機能異常などの副作用がある抗がん剤の実験に従事。十分排気もできない環境でほとんどひとりで作業させられていたため、友人らに「もう子どもはできない」と漏らしていたという。「５年間で２人が自殺に追い込まれているのは異常です」（実行委員会）。同大に問い合わせたが、「本日、対応できる者がいないため、お答えできない」（広報課）ということだった。
「大学ではパワハラ、セクハラが問題となることが多く、裁判も起きています。大学の場合は、ブラックな労務管理に加え、閉鎖的な空間、権威主義的な体質が、事態を悪化させているのだと思います」（「ブラック企業」の著者で労働相談を行うＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥの今野晴貴代表）
残りの６社の行状は以下の通りだ。
＜ベネッセ＞
「人財部付」という名の“追い出し部屋″が、１２年８月、東京地裁立川支部判決で「実質的な退職勧奨の場となっていた疑いが強く、違法な制度」と判断された。
＜西濃運輸＞
１０年１２月に恒常的にサービス残業を強制された男性が自殺。「男性は０９年１１月以降、３度にわたり退職を申し出たが会社が拒否し、１年以上仕事に縛り続けた」（同委員会）
＜東急ハンズ＞
０４年３月に３０歳男性が過労により突然死。今年３月に神戸地裁は、同社に約７８００万円の支払いを命じている。
＜クロスカンパニー（衣料品）＞
入社１年目の女性社員が過労とストレスで死亡。
＜サン・チャレンジ（ステーキのくいしんぼ）＞
渋谷センター街店の店長だった男性が首吊り自殺。多い月で残業時間は、２２７時間３０分だった。
＜王将フードサービス＞
今年２月、「餃子の王将」で働いている男性が、長時間労働のためうつ病を発症し、損害賠償裁判を起こして話題になった。
こうしてみると、亡くなっているのは若い社員が多い。子を持つ父親にとっては人ごとじゃないだろう。
「共通点は、新興の成長企業だということです。大企業だという安心感を武器に、大学新卒を大量に採用している。『正社員』というだけで、会社を安心して選べない時代になってきました」（今野氏）
就職先を選ぶのも命がけである。
（日刊ゲンダイ2013年6月28日掲載）
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